by admin | Dec 22, 2024 | Ostale teme, Plaće i zaposlenici, Porezni savjeti
Kraj godine je istovremeno i rok do kada poduzetnici mogu izvršiti neoporezive isplate za 2024. godinu. Tu se mogu ostvariti znatne uštede jer kod isplate dobiti manjih firmi porez iznosi 10% plus porez na dividendu 12%. A kod plaće porezno opterećenje je još i veće,...
by admin | Sep 26, 2022 | Ostale teme, Plaće i zaposlenici
Roditeljski i očinski dopust Početkom kolovoza 2022. godine stupile su na snagu izmjene Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama. Izmjenama je definirano sljedeće: nova pravila o korištenju rodiljnog i roditeljskog dopusta za oba roditelja povećan je maksimalni...
by admin | Nov 3, 2021 | Plaće i zaposlenici
Ugovor o radu uređuje odnos između poslodavca i radnika kojim radnik poslodavcu stavlja na raspolaganje svoje sposobnosti, stručna znanja i vještine i za to prima plaću.radnik posao obavlja nesamostalno, uz nadzor i prema uputama poslodavcapodliježe odredbama...
by admin | Nov 3, 2021 | Plaće i zaposlenici, Porezni savjeti
Direktor Društva koji odlazi u mirovinu (starosnu) ima sljedeće opcije: Zaposliti se u društvu u kojem je direktor na maksimalno pola radnog vremena (4h) bez da gubi pravo na mirovinu. S time da bi njegova bruto plaća trebala biti u skladu s minimalnom direktorskom...
by admin | Aug 23, 2021 | Plaće i zaposlenici
Godišnji odmor Godišnji odmor je vrijeme, u tijeku radnog vijeka, koje je radniku potrebno da se fizički i psihički odmori od radnih obveza i radne okoline. Pravo na godišnji odmor jedno je od temeljnih prava svakog radnika, utvrđeno Ustavom RH i Zakonom o radu. U...
by admin | Jun 6, 2021 | Plaće i zaposlenici
Ugovor o radu i izvanredni otkaz Zasnivanje radnog odnosa Radnik i poslodavac mogu zasnovati radni odnos na određeno ili neodređeno vrijeme. Poslodavac i radnik mogu produžavati ugovor o radu zasnovan na određeno vrijeme do maksimalno tri godine u neprekinutom...